跟着脱贫攻坚作业进入决战期，村庄复兴战略各项作业已全面铺开，任务艰巨、责任重大。为加强“三农”作业队伍建设，依据作业需要及编制、岗位空缺状况，经市农业村庄局党组研究决定，面向全市揭露选拔10名全额作业作业人员。现将有关事项公告如下：

　　1.具有较好的政治素质，信仰坚决，品德端正，公正正派，清正廉洁，遵纪守法;

　　4.作业2年以上(核算截止时刻为2019年7月31日)且近两年年度查核成果均为合格及以上等次;

　　书面考试、面试成果满分分别为100分，考试总成果按书面考试成果×50%+面试成果×50%核算。书面考试、面试成果和考试总成果均四舍五入保存两位小数。书面考试完毕后，依据书面考试成果，依照拟选拔人数与面试人数1:3的份额确认参加面试人选，如不达份额时，按实有人数进入面试。面试完毕后，依据书面考试、面试成果核算考试总成果(总成果相同的，按书面考试成果凹凸排名)，由高到低依照1:1份额确认10名人员进入调查、体检规模。

　　在晋城在线(、晋城市人力资源和社会局网(、晋城市农业村庄局网(、晋城耕耘大众号等媒体面向社会揭露发布选拔作业人员公告，以及后续的书面考试、面试、调查体检等环节相关作业组织及公告。

　　报名采纳网上报名方法。契合选拔条件的报考人员登录晋城市人力资源和社会局网(，在规则的报名时刻内，提交报考请求。提交的报考请求材料应当实在、精确、完好，凡弄虚作假者，一经查实，即撤销其参加资历。

　　资历检查将贯穿全进程。任何环节、任何时刻发现报考人员有不契合资历条件的，当令撤销其参加资历。

　　书面考试首要测验政策水平、事务才能、文字表达才能等。书面考试详细时刻、地址和有关事项另行公告。

　　资历复审后，进入面试。面试首要测验实行岗位作业责任所要求的基本素质和才能。面试采纳结构化面试的方法来进行。面试详细时刻、地址和有关事项另行公告。

　　市农业村庄局派出调查组到调查目标所在单位，对调查目标的德、能、勤、绩、廉等状况做全面调查，杰出调查政治质量、品德品德和廉洁自律状况，重视调查作业实绩。

　　体检在符合条件的医疗机构进行。体检规范参照《公务员选用体检通用规范(试行)》实行。

　　调查中发现显着问题，或许体检不合格的，经报市人力资源和社会局赞同，间断其参加选拔资历，由此形成的缺额，顺次递补。

　　拟选拔聘任人员名单在晋城在线、市人力资源和社会局网、晋城市农业村庄局网、晋城耕耘大众号进行公示，公示期为7个作业日。公示期满，对没问题或许反映问题经调查核实后不影响聘任的，按程序报相关主管部门批阅存案后，正式处理调集聘任手续;对反映有严重问题并查有实据的，撤销其聘任资历，然后顺次递补并实行公示程序。

　　(一)揭露选拔人员聘任后,详细作业岗位由市农业村庄局依据全额作业空编状况和作业要确认，聘任人员要服从组织组织。

　　(二)整个选拔进程要做到揭露通明，在任何环节均禁止托人说情、打招呼，一经发现即撤销其参加资历。

　　(三)选拔作业人员要严格遵守相关纪律，自觉承受监督，如有违反纪律的行为将严厉追究责任。

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