苏州风景园林投资发展集团,作为中国风景园林行业的领航者,在集团发展历史中,全方位参与了苏州古典园林修缮工作,持续擦亮 “苏州园林”“香山非遗”两大金字招牌,每一程发展都与苏州这座“双面绣”之城紧密交织,共生共荣。集团的各类项目覆盖五大洲20多个国家和地区,让“苏州园林”成为连接古今、沟通中外的文化之桥。作为苏州“香山非遗”的传承者、苏州园林城市的建设者、苏州园林文化的传播者,集团守护园林精神的时代使命,承载着千年园林文化与现代创新精神,正以开放的姿态、广阔的胸怀持续不断的发展壮大。现在,向全球发出诚挚邀请具有国际视野和专业技能的您加入我们,与一流团队共事,与高品质人才共进,一同推动中华文化走向世界,共创辉煌未来。现就招聘有关事项公告如下:
1.具有良好的政治素质,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的路线方针政策,严守党的政治纪律和政治规矩,具有着强烈的事业心、责任感和使命感,能够认真履行政治责任、经济责任和社会责任。
2.全日制本科及以上学历,并具备拟招录职位所要求的学历、工作经历、能力条件、专业背景等相关资格条件,具体任职资格详见附件。
3.拥有非常良好的职业道德和个人品德,自觉维护企业和职工权益。遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业、团结合作、严守底线、廉洁从业。
4.认同苏州园林集团的企业文化和价值观,具有良好的心理素质,身体健康,可承受一定强度的工作压力。
诚邀全世界内合乎条件的高级管理人员、上市公司管理层人员、机关事业单位及国有企业合乎条件的优秀人才参与竞聘。
报名采用网络邮箱报名方式,有意参加本次招聘的人员请下载并填写《苏州园林集团高级管理人才招聘报名表》(扫描下方二维码),以:“本人姓名+应聘岗位”命名。
提交简历时,应同步提供以下材料扫描件:本人身份证、毕业证、学位证、专业方面技术资格证(如有)、职(执)业资格证(如有)、有关业绩证明、其他相关材料等,扫描文件命名格式为“姓名+文件内容”(例:张某+身份证)。将上述材料扫描件统一以压缩包形式上传添加为简历附件(压缩文件命名格式为“姓名+应聘职位”);
报名开始后,根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料来资格审核检查和人岗相适度评价。通过审查人员,公司将通过电话及邮件等方式通知审核检查通过者参加笔试,未通过者不再另行通知。资格审核检查合格人数与招聘职位名额之比低于2:1,将取消该职位的招聘计划并予以公告。
考试测评突出岗位特点,重点测查应聘人员的政治素养、专业素质、业务能力和岗位匹配程度,分为笔试和面试。
(1)笔试:笔试采取闭卷形式,注重考察应聘人员的专业能力和综合能力,笔试合格者可进入面试环节。
(3)考试测评得分将以人岗相适度评价、笔试和面试的综合得分计算总分,按照与招聘职位名额不高于5:1的比例由高到低确定进入最终面试人员名单(末位成绩并列者,一并进入)。
考试测评成绩不带入最终面试环节,最终面试形式将另行通知。经终面后,依据最终成绩按照与招聘职位名额1:1的比例由高到低确定进入录用评估人员名单。
经公示录用的人员需提供专业医院或体检机构出具的本人三个月内体检结果。体检不合格或放弃体检者,不予聘用。
录用者按照有关法律法规办理聘用手续。聘用的职业经理人与公司依法签订《岗位聘任协议》和《经营业绩考核责任书》,以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。
市场化选聘的经理层成员的薪酬实行“业绩与薪酬双对标”机制,在统筹考虑公司发展的策略、经营业绩、薪酬策略等因素基础上确定薪酬总水平,同时根据经理层成员所承担的任务及履职表现确定具体薪酬,薪酬水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。
1.请应聘人员保持联系方式通畅,届时相关事项将会通过电话、邮件的方式来进行通知。如出现电话联系不上等状况,视为自动弃权。参加招聘人员所产生的交通、住宿费用自理,招聘公告中未尽事宜应聘者可以拨打电话进行咨询。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠,如有虚假,取消聘用资格。我公司承诺对应聘者的应聘信息保密。
这就是人间不公!731部队细菌战犯逃回日本后,很多人在医院、学校等公立机构担任要职
731部队是日本军国主义者在第二次世界大战期间下令组建的细菌战秘密部队之一。1931年到1945年期间,731部队进行骇人听闻的人体实验和细菌战等,在中国犯下滔天罪行。数千名中国、苏联、朝鲜战俘和中国平民被用于人体细菌和毒气实验。
网友挑战最远上班路,6:40出发全程25公里,从天黑开到天亮,评论区不少网友晒自己的通勤路#最远上班路
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刚刚过去的12月26日,对中国和西方而言,都具有十分特殊的意义。这一天,是同志诞辰131周年纪念日;这一天,美国沉浸在刚刚过完圣诞节的喜悦氛围中。
工作电脑私藏64G不雅视频被开除!员工:存了,但没看!赔我41万,还要一路告!
一员工在工作电脑中私存64G的不雅视频和图片结果被公司发现,公司怒将其开除!员工不服:我存了,但没看!公司是违法解除!双方闹至法院,结果会怎么判?一起看案例!事件回顾黄某于2007年7月2日进入上海某公司工作,担任软件测试工程师。
小娜真是太幸福了,在深圳有小凤宠,回到老家,还有弟媳宠着,这不,直接给了她一袋钱。小娜准备回深圳了,亚慧知道了这一条消息,特地邀上高航,一起去买点东西,让小娜捎着去深圳,给小凤的儿子,和一起在深圳的老爹。亚慧分别给小凤爸爸和妈妈,买了几千块的羊绒毛衣,还给念念和子浩买了玩具。